suverénně nejúspěšnější firmy jsou ty,
kde se lidé mezi sebou cítí bezpečně.
nic víc. 

vztahové bezpečí na pracovišti

65 % firem se rozpadá kvůli problematickému vztahu mezi zakladateli. 3/4 pracujících prožili nepříjemnou pracovní zkušenost spojenou s problematickým vztahem nebo toxickým kolegou. Vztahy na pracovišti významně ovlivňují naši spokojenost v práci a naši schopnost být celkově v práci úspěšný. A přesto firmy běžně utrácejí statisíce ročně za marketingové konference, kódovací bootcampy, finanční akademie nebo vlastní fitka. 

A co vy? Kolik peněz investujete do vztahových dovedností na pracovišti?

umíme různé formáty. 

Přijdou za Vámi, když mají problém, nebo se izolují? Jak jejich vztahový životopis ovlivní jejich přístup k delegování, žádání si o pomoc, spolupráci a soutěžení s ostatními? Každý den, když jdou do práce, přichází tam se všemi vědomými i nevědomými vzorci. Víte, co je ovlivňuje v práci? 

týmová laboratoř

Balíček týmových setkání, která jdou do hloubky. Posilují autenticitu, odvahu
a týmovou sounáležitost. 

workshopy

Naživo i v online formátu.
Rozvíjejí emoční inteligenci a vztahové dovednosti. Pro práci i do osobního života.

přednášky

Na konferencích, firemních akcích. 
V češtině a angličtině. 
Inspirují, povzbudí i nakopnou!

Inspirujte se z již realizovaných témat.

autentický leadership

Výkonné zaměstnance řízení demotivuje. Jak úspěšně vést profesionály, rozvíjet jejich potenciál a stimulovat pracovní prostředí...

Emočně inteligentní týmy

jsou výkonnější, efektivněji spolupracují a prožívají větší týmovou pohodu. Jak v týmu nastavit vztahové bezpečí.

radikální otevřenost

Komunikovat jasně, věcně a otevřeně. Sebrat odvahu být autentický a oceňovat za to druhé.
Dokázat předat kritiku tak, aby vedla ke změně. 

"Eliščino facilitační školení bylo jedno z nejlepších, které jsem kdy absolvovala. Eliška je nejen profesionálka se zkušeností, ale také milý, vstřícný, otevřený a energický člověk, který školení vede nenuceně a ve skvělé atmosféře. Ze samotného obsahu školení o facilitaci čerpám pořád – na pracovních schůzkách, na poradách týmu, při učení studentů, v komunikaci s rodinou. Schopnost „zaparkovat myšlenku“, správně klást otázky, nenechat nikoho „ukrást“ diskuzi – jednoduše dobře facilitovat – je opravdu neocenitelná a velmi podceňovaná dovednost a přála bych si, aby Eliščino školení o facilitaci mohl zažít každý. Eliško, díky moc, jsi pro mě velkou inspirací a doporučuji tě všem."
Alexandra Trochtová Sr Political Officer at British Embassy in Prague

a co zajímá vás? 

Napište nám zprávu.